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本文摘要：襄都区召开人才工作暨“人才铁军”建设动员部署会议

　　2月24日，为全面贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话和全省人才工作会议精神，精准落实钱三雄书记在市委人才工作领导小组会议的讲话要求，深入学习贯彻全国、全省和全市组织部长会议精神，襄都区委召开人才工作暨“人才铁军”建设动员部署会议。

襄都区召开人才工作暨“人才铁军”建设动员部署会议

　　2月24日，为全面贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话和全省人才工作会议精神，精准落实钱三雄书记在市委人才工作领导小组会议的讲话要求，深入学习贯彻全国、全省和全市组织部长会议精神，襄都区委召开人才工作暨“人才铁军”建设动员部署会议。区委书记李秀娟对全区人才工作作出重要批示，区委常委、组织部长、党校校长任海彬出席会议并讲话，区领导梁爱东出席会议，区委组织部常务副部长、公务员局局长刘小云主持会议。

　　李秀娟在批示中指出，2021年襄都区委组织部高度重视人才工作，坚持党管人才原则，切实履行牵头抓总职能，在强力推进襄都精英卡落地落实、建立人才工作“红、黑榜及黄牌警告”制度、创新人才服务平台建设等一系列工作上措施过硬、成效明显，打造拴心留人的“人才之家”，“襄都人才e网通”典型经验做法受到市委常委、组织部长吕瑞民肯定性批示。2022年，全区人才工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国、全省和全市组织部长会议精神，以打造“襄都人才铁军”为统领，围绕人才选育管用关键环节，继续发挥好“人才之家”协调各部门的重要作用，推进“人才强冀”项目，深入开展襄都人才集聚行动，为开创襄都区现代化高质量赶超发展新局面提供强有力的人才支撑。

　　任海彬强调，要加强组织领导，发挥领导干部带头作用。

“一把手”抓“第一资源”，各级各部门主要负责同志要扛牢抓实人才工作第一责任人的职责，构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的生动局面。要把握好工作重点，努力拓展引才路径。围绕“项目建设年”活动，聚焦“1+8”工作思路，瞄准襄都区主导产业需求，大力引进科技领军人才、经营管理人才和专业技术人才，并持续推进大学生招引工作，用力完备育才体系，加快培养创新创业领军人才，分级分类实施特色“人才强冀”工程。

要强化服务保障，以政策优势提升竞争力。严格落实《襄都精英卡管理办法》的11项人才绿色通道服务事项，全面推进“襄都人才e网通”信息服务平台建设，深化人才领域“最多跑一次”改革，持续实施燕赵英才服务卡制度，将“妈妈式”服务理念进行到底，努力把我区人才工作推上一个新台阶，以优异成绩向党的二十大献礼。

　　区委人才工作领导小组成员单位负责同志及部分企业家代表参加会议，区教育局、人社局、商务局、住建局、东郭村镇分别就做好2022年人才工作进行了典型发言。

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